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  • 10月21日特训营《如何让员工全力以赴的工作》火热报名中

    10月21日特训营《如何让员工全力以赴的工作》火热报名中

    这些年,花了多少不知去向的钱,招了多少不能创造绩效的员工,损失了多少市场份额,浪费了多少宝贵的时间,培养了多少同行的对手,到最后还剩几个为你赚钱的人?无奈的是你还活在水深火热之中,业绩无法增长、身心无法解放

  • 对不起老板!你的姿态太高,我够不到

    对不起老板!你的姿态太高,我够不到

    各位,你们有没有“被辞职”的经历?明明你对他不错,也委以重任,却冷不丁地跟你提辞职!!!这时候,除了来一场离职面试,还有相当重要但又很容易被各位领导忽视的问题你必须重视!那就是……

  • 9%的企业家不懂如何挖掘未知的自我

    9%的企业家不懂如何挖掘未知的自我

    各位,你或者你身边有没有遇到这样的情况:明明非常积极活跃,大声附和。但当自己面对大伙说话时,畏畏缩缩,半天才憋一句话。这类人就是“伪外向者”,连自己都不知道自己会如此。其实,每个人都有不为自己所知的一面,我们需要挖掘一个完善的自我

  • 马云背后的女人VS刘强东背后的男人,你站哪个?

    马云背后的女人VS刘强东背后的男人,你站哪个?

    前段时间,刘强东又放出豪言:五年内,京东100%超越天猫。刘强东说此话的底气究竟在哪里?如果说马云做大,是因为背后有一群女人。而刘强东未来要超越马云,因为有几个关键性男人。今天我们就来聊聊互联网大佬们的一些恩怨情仇,你也会从中获得启示,请看

  • 不懂授权死得快?80%的老板还在玩“假授权”

    不懂授权死得快?80%的老板还在玩“假授权”

    公司有个新项目,李总认为小王有能力完成,于是乎把项目给了小王。但在项目完成过程中,李总觉得小王做事方式有问题,于是乎各种反对,特别是决策方面的事情。各位,这种做法就是典型的授责不授权。很多企业都有这样的通病,那到底该如何授权呢?请看

  • 为什么这个中国家族能富过15代?

    为什么这个中国家族能富过15代?

    中国自古有一代创,二代守,三代耗,四代败的说法。“富不过三代”真的是铁律吗?并不是!苏州贝氏家族就摆脱了这个“魔咒”,已经富过了15代,“现代建筑的最后大师”贝聿铭就是出自这个家族。那他们富过15代的秘密究竟是什么呢?请看

  • 5年圈粉1229万,3年营收上涨到44.2亿,三只松鼠只用了两招

    5年圈粉1229万,3年营收上涨到44.2亿,三只松鼠只用了两招

    从2012年6月的第一笔订单到2016年全渠道销售额超过50亿元,三只松鼠只用了五年时间。如今三只松鼠即将在主板上市,市值高达143.7亿元。它打造的商业神话一直被人津津乐道,也成为业内竞相仿效的标杆企业,那么,三只松鼠的坚果第一品牌究竟是如何锻造的呢?请看

  • 如果用10块买一个谈资,你愿意吗?

    如果用10块买一个谈资,你愿意吗?

    假如你得知一朋友获得了和马云见面的机会。他给你两个选择:第一,他给你100块封口费,第二,你给他10元,你可以告诉别人。相信99%的人会选后者,10元换来一个大“谈资”,让自己成为焦点,值!生活如此,做企业也是如此,你想要成为用户口中的“谈资”,可以这样做

  • 80%成功的企业大佬都有一个共同的技能:会休息

    80%成功的企业大佬都有一个共同的技能:会休息

    你看过网球比赛,但你一定不知道,顶尖的选手会利用得分间隙的16-20秒来恢复体力备战。这是利用短暂的时间进行高效的休息。同样,很多企业大佬每天有繁杂工作,各种事务处理。但依然能高效工作,因为他们“很会休息”,请看

  • 决定你前半生的是背景,成就你后半生的是你的朋友圈

    决定你前半生的是背景,成就你后半生的是你的朋友圈

    最近《我的前半生》大火,每个人都希望有像唐晶和贺涵这样的大咖朋友,分分钟能让跌入低谷的你走向巅峰!!事实上,你拥有的朋友圈决定了你的视野和资源。各位,你们朋友圈有愿意为你两肋插刀的牛人吗?这里有三个结交牛人的妙招,请看

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